Принципы начисления бонусов BEST

Global Education Token System
GLOBUS

Первая в мире Система лояльности, основанная на системе мотивации и вознаграждения школьников, студентов
и других получателей знаний, навыков и компетенций за достижения и личностный рост
через начисление Smart Education Token (SET) или смарт-бонусов
get-token.online
Принципы начисления
токенов "SET"
Мы начисляем разное количество токенов SET за каждое достижение, в зависимости от значимости достижения, основанном на стандартных и общепринятых оценках системы образования.
В настоящее время мы начисляем токены только за текущие оценки в электронном Дневник.ру. В дальнейшем, по мере развития системы, мы также дополним систему стимулирования дополнительными начислениями за другие виды оценок и достижений.
Примеры ниже

Текущая оценка в дневнике


5 SET
Количество токенов
Оценка за тесты и контрольные


20 SET
количество токенов
Оценка за четверть, полугодие, год


от 100 до 500 SET
количество токенов
Призовые места в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях
1500 SET
количество токенов
О ПРОЕКТЕ
Мы начисляем Токены (смарт-бонусы) — Bonus Eduсation Smart Token всем зарегистрированным пользователям системы Global Educatoin Token System — школьникам, студентам и другим обучающимся за их личные достижения в учебе и других сферах: искусство, спорт, культура, общественная деятельность.

Полученные токены Smart Eduсation Token (далее "SET") можно обменивать на товары и услуги (частично или полностью), предоставляемых участниками системы GETS (партнерами), копить, дарить или в дальнейшем инвестировать в образование или покупку недвижимости.

Система GETS дает дополнительные возможности для получения обратной связи от участников системы образования, на основании которой можно получать различные аналитические данные и распределенную независимую средне-взвешенную оценку полезности как отдельных предметов и преподавателей, так и учебных заведений.
Узнать больше
МИССИЯ
Повышение мотивации учеников к учебе и получению навыков компетенций и личностному росту с помощью методов геймификации учебного процесса
Помощь учащимся в получении объективной информации о наиболее полезных образовательных программах и курсах
ПРИНЦИПЫ НАЧИСЛЕНИЯ
SET и СМАРТ-бонусов
В будущем мы планируем начислять разные категории токенов SET за каждое достижение человека, за полученные навыки, приобретение и повышение своих компетенций, в различных отраслях.
Примеры ниже

Культура/искусство

SET
culture
вид токена
Естественные науки

SET
science
вид токена
Спорт

SET
sport
вид токена
Общественная работа
SET
society
вид токена
Для кого создана система ГЛОБУС
Чьи и какие проблемы мы решаем
Для учащихся
Повышаем мотивацию к учебе за счет геймификации и монетизации школьных оценок
Для родителей
Помогаем родителям мотивировать детей к учебе
Для компаний
Предоставляем компаниям новый и эффективный канал продвижения в целевой аудитории семей с детьми школьного возраста

ПРОБЛЕМЫ
Низкая мотивация к учебе у современных школьников: сложно заставить делать уроки и учиться дополнительно
Школьные оценки не являются мотиваторами,
Оценки нельзя монетизировать
Школьные оценки не дают объективной оценки
реальных знаний


Принципы выставления итоговых оценок не позволяют оценить степень активности и объем полученных знаний навыков и компетенций. Средний балл не является точным показателем и зависит от многих факторов
Отсутствуют эффективные и адекватные критерии полезности при выборе учащимися учебных курсов и заведений, педагогов
Любые рейтинги, имеющиеся в настоящее время, основаны на субъективной оценке и суждениях о преподавателях и учебных заведениях. Отсутствует рейтинг, оценивающий не отношение к учебному заведению учащихся, и не на основании достижений, а на основании оценки полезности полученных знаний
РЕШЕНИЕ
Какие проблемы решаем с помощью системы GLOBUS
Большинство родителей постоянно сталкиваются с проблемой мотивации детей к учебе. Почти каждому знакома ситуация, когда трудно заставить ребенка делать уроки.
Давайте разберемся, почему это происходит:
Проблема 1:
У детей низкая мотивация к учебе
Часто детям не сразу понятно, зачем нужно учиться и получать оценки, особенно, когда они учатся в начальной школе. Аргументы из разряда "Нужно учиться сейчас, чтобы потом поступить в ВУЗ или чтобы потом больше зарабатывать" не всегда находят понимание у детей и, зачастую, не являются стимулирующим фактором.
Получение вознаграждения в отдаленном будущем (а для ребенка 10 лет - это очень отдаленное будущее, так как иногда этот период превышает их возраст) не может их за мотивировать. Дети хотят сегодня и сейчас получать вознаграждение за свою работу (учебу), а не через 10-15 лет. Многие родители стимулируют детей подарками и деньгами.
РЕШЕНИЕ:

Начисление смарт-бонусов "BEST" позволит родителям решить проблему материальной мотивации детей к учебе, а детям — получать выгоды и вознаграждения за рост своих достижений и навыков уже сейчас.
Проблема 2:
Действующая система оценок не всегда объективна
Всем известно, что оценки за четверть, годовые оценки — это средний балл за определенный период. Одна или две неудачных оценки фактически снижают средний балл и нивелируют значимость хороших оценок, полученных ранее. Таким образом, средняя оценка не дает представление о реальных знаниях и компетенциях, а также величине затраченных усилий и полученных результатов и достижений.
РЕШЕНИЕ:

Начисление Токенов SET, смарт-бонусов "BEST" и накопление их в цифровом паспорте (электронном кошельке) их во времени позволяет по итоговой накопленной сумме получить величину прилагаемых усилий и реальный результат.
Проблема 3:
Оценки никак нельзя использовать в реальной жизни
Школьные оценки не несут реальной и осязаемой выгоды для школьников, и оторваны от реальной жизни и от реальных потребностей детей. Школьные оценки никак нельзя использовать в реальной жизни. Дети прилагают огромное количество усилий, чтобы получить хорошие оценки, и не получают за это почти никакого вознаграждения. Некоторые родители пытаются давать денег детям за пятерки, что является очень спорным способом для мотивации к учебе и может неоднозначно повлиять на отношения в семье. Притом, что хорошо известно, что наличие осязаемого вознаграждения значительно повышает мотивацию к деятельности.
РЕШЕНИЕ:

Смарт-бонусы можно обменять на товары и услуги участников системы GLOBUS. Т.е. полученные в школе оценки ребенок сможет потратить сегодня и сейчас, при этом сам выбрать, как он хочет использовать заработанные им токены. Он может хранить, копить, тратить на текущее потребление или инвестировать в дальнейшем в образование или даже в покупку жилья (в перспективе). Ребенку очень приятно самому зарабатывать и самому принимать решения. Это стимулирует его получать хорошие оценки в школе. А родители решают проблему мотивации за счет собственных средств
Как работает Система GLOBUS
Ученик получает хороший оценки в школе, которые фиксируются в электронном дневнике на портале ДНЕВНИК.РУ
За каждую хорошую оценку ученик получает смарт-токены SET, которые накапливаются за все время учебы в электронном кошельке (цифровой паспорт на блокчейн)
За каждый смарт-токен SET в мобильном приложении начиcляется смарт-бонус "BEST", которые ученик или его родители могут обменять на скидки и бесплатные товары или услуги
Ученик и его родители получает товары и услуги, меняя их на свои смарт-бонусы "BEST"
РЕЗУЛЬТАТ системы глобус:
Детей больше не нужно заставлять делать уроки!
С системой GLOBUS дети сами будут стремиться получать как можно больше хороших оценок!
Ведь теперь они знают, что за это они получат реальную выгоду!
РЕЗУЛЬТАТ:
Дети стараются и хотят учиться, успеваемость растет!
Теперь дети точно уверены, что хорошо учиться — выгодно!


основные принципы работы системы
За что мы начисляем бонусы
Текущие оценки
в учебных заведениях

Начисляем токены за текущие и итоговые оценки и достижения в рамках системы образования: школах, колледжах, вузах, техникумах
Участие и победы в конкурсах, олимпиадах, соревнованиях
Начисляем токены за участие и достижение результатов в различных олимпиадах, проектах системы образования и не только
Дополнительные навыки и компетенции и достижения

Начисляем токены за участие в семинарах, практикумах, форумах, конференциях. За прохождение курсов, тренингов, хакатонов, мастер-классов, достижений в спорте и искусстве
ПОЧЕМУ
это нужно и интересно
ученикам
Оценка знаний, достижений и компетенций во времени
Получать SET и смарт-бонусы можно всегда и копить их в течении длительного времени. Общая сумма токенов не исчезает со временем, а накапливается. Достижения не забываются, а увеличивают интеллектуальный капитал.
Возможность монетизировать свои достижения
Полученные смарт-бонусы (smart eduсation token) можно обменивать полностью или частично на товары и услуги партнеров системы.
Можно делиться с друзьями и дарить по любому поводу
Полученные токены можно дарить друзьям или передавать на время.
Абсолютная защищенность информации
Технологию blockchain невозможно обмануть, так как вся информация одновременно хранится в разных местах, а все изменения вносятся во все копии, что исключает возможность взлома
КОМАНДА
Наши специалисты непокладая рук работают над улучшением сервиса, двигаясь к намеченным целям
Балагуров Владимир Валентинович
Founder&Creator
Балагурова Ольга Александровна
Founder & СEO
Фомина Ольга
PR&Копирайтер
Поляков Александр
Дизайнер
Видяева Екатерина
Педагог
Ладугин Сергей
Юрист
Made on
Tilda